月次総合顧問契約は、労務相談、各種社内様式の作成、労働・社会保険手続き、就業規則相談などの労務の基本業務がパックになったサービスです。給与計算業務は別途料金が発生しますが、「いつでも気軽に料金を気にせず相談したい」というお客様のニーズに合ったサービスです。就業規則の作成・改定業務等、業務内容によっては別料金となるケースがあります。詳細についてはお問い合わせください。
労務相談
サービス料金をご案内いたします。
お客様の会社規模や従業員数などによって記載の金額と異なる場合がございます。ご了承ください。
※価格は全て税込金額です。
月次総合顧問契約
業務報酬（税込み）
- 従業員1～4名
- 16,500円/月～
- 従業員5～9名
- 27,500円/月～
- 従業員10～14名
- 33,000円/月～
- 従業員15～19名
- 38,500円/月～
- 従業員20～29名
- 44,000円/月～
- 従業員30～49名
- 55,000円/月～
月次相談顧問契約
月次相談顧問契約とは、労務相談のみのシンプルなご契約形態です。社会保険や労働保険など労務に関する手続きは自社で完結できるけど「ちょっと困ったな」「こういうケースはどうしたらいいの？」といった場合のご相談に対応させていただきます。相談のみのサービスのため総合顧問契約よりもリーズナブルな料金となっております。料金の詳細につきましては、お問い合わせください。
給与計算業務
業務報酬（税込み・基本料金+従業員数に応じて）
- 基本料金
- 16,500円/月～
- 従業員5名
- 5,500円/月～
- 従業員10名
- 11,000円/月～
- 従業員20名
- 22,000円/月～
- 従業員30名
- 33,000円/月～
給与計算の料金体系は、基本料金をベースに従業員の数に応じて算定されます。従業員の雇用状況や勤怠状況を毎月確認する必要があるため、顧問契約（総合顧問又は相談顧問）とセットでご契約いただく必要がございます。顧問契約と給与計算をセットにした料金イメージについては、下記の料金モデルＡ～Ｃをご覧ください。
※給与計算の対象者に役員が含まれる場合、役員も1名としてカウントいたします。
スポット業務サービス
業務報酬（税込み）
- 労務相談（１時間）
- 11,000円～
- 社会保険算定基礎届
- 22,000円～
- 労働保険年度更新
- 22,000円～
- 社会保険資格取得・喪失届
- 11,000円～
- 雇用保険資格取得・喪失届
- 11,000円～
- 雇用保険離職証明書
- 13,200円～
- 労働保険新規加入
- 66,000円～
- 社会保険新規加入
- 66,000円～
- 就業規則の作成又は全面改訂
- 220,000円～
「必要な時だけ業務を依頼したい」といったお客様におすすめなのがスポット業務サービス。毎月の顧問料が発生せず、業務を依頼する都度料金が発生するサービスです。例えば、社会保険に関する従業員の入退社処理は自社でできるけれども、社会保険の算定基礎や労働保険の年度更新はお願いしたい、など必要な時だけ依頼できるサービスです。
上記の業務はあくまで一例ですので、詳細につきましては当社までお問い合わせください。
料金モデルＡ（従業員4名）給与計算込み
月次料金（税込み）
- 月次顧問料（従業員4名）
- 16,500円～
- 給与計算（基本料金）
- 16,500円
- 給与計算（4名）
- 4,400円～
- 合計（月々の料金）
- 37,400円～
料金モデルＢ（従業員14名）給与計算込み
月次料金（税込み）
- 月次顧問料（従業員14名）
- 33,000円～
- 給与計算（基本料金）
- 16,500円
- 給与計算（14名）
- 15,400円～
- 合計（月々の料金）
- 64,900円～
料金モデルＣ（従業員30名）給与計算込み
月次料金（税込み）
- 月次顧問料（従業員30名）
- 55,000円～
- 給与計算（基本料金）
- 16,500円
- 給与計算（30名）
- 33,000円～
- 合計（月々の料金）
- 104,500円～
※料金モデルA～Cについては賞与の計算料金を含まない金額です。